В условиях капитализма, под влиянием кризиса, нередко появляется настоятельная необходимость реорганизации фирмы. Причины бывают разные. Не ошибусь, если скажу, что, основной причиной есть кредиторская задолженность компании. В такой ситуации руководители приходят к выводу: нет выхода кроме одного: реорганизация компаний. Это легальный и эффективный способ перехода прав и обязанностей к правопреемнику (предприятию, фирме), возникшему в результате.
Такая процедура - реорганизация компаний, разделяется на две категории: добровольная реорганизация и принудительная реорганизация.
Первый вариант – добровольный. Реорганизация компании проводится по решению собрания акционеров
Второй вариант – принудительная реорганизация компаний. Решение принимает суд. Причины могут быть разные: нарушение фирмой антимонопольного законодательства, нарушение стандартов и пр.
Слова «реорганизация компаний» несут в себе тревогу, трудности переходного периода, но своевременная
юридическая консультация квалифицированного специалиста помогут внести ясность в этом аспекте. В этом есть доля истины. Очевидно, что реорганизация (в переводе на юридический язык – прекращение действующих и образование новых юридических лиц) подразумевает качественные изменения фирмы. Стоит ли бояться изменений? Реорганизация фирмы может стать иногда единственным шансом ее реанимирования.
Процесс может происходить (ст. 57 ГК РФ) в форме преобразования, слияния, разделения, присоединения или выделения. Каждая процедура непроста. Все, в среднем, занимает от 2-х месяцев, в течение которых фирме предстоит выполнить ряд процедур в строго обозначенные строки.
В каждом случае разрабатывается план, но, в основном, действовать Вам предстоит по такой схеме:
принять решение о реорганизации;
уведомить регистрирующий орган и территориальный налоговый орган о начале процедуры реорганизации в течение 3-х дней от даты принятия решения и, конкретно, о форме реорганизации;
далее – в течение 5-ти дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации, письмом уведомить всех кредиторов о начале реорганизации. Понятно, что фирма столкнется с определенными трудностями: налоговая, внебюджетные фонды, инвентаризация имущества и обязательств, кадровый вопрос.
**
